A PACER DHO: Surgiu há alguns anos da vocação e do desejo de promover a transformação de pessoas, equipes e organizações, com o intuito de contribuir no propósito de atingirem seus resultados, através do conhecimento, do aprendizado, da assunção de responsabilidade, do posicionamento e da ação, cumprindo assim seus chamados. Este site é parte do cumprimento desta missão e chamado no Desenvolvimento Humano Organizacional, pessoal, profissional e ministerial.
O DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA
Exatamente porque as mudanças transformadoras ocorrem de maneira tão orgânica e ao mesmo tempo tão dinâmica é que o Desenvolvimento Humano e Organizacional, nasceu, cresceu e continua amadurecendo transformando pessoas, equipes e organizações em tempos tão atuais, onde fazer a pergunta certa para obter as respostas certas fazem toda a diferença afinal muito mais importantes que ter as respostas certas é fazer as perguntas certas.
É dessa maneira que o Coaching, o Mentoring e o Counseling mostram-se muito eficazes como abordagens específicas e ao mesmo tempo geradoras de resultados conscientes em um mundo transformado e cheio de ameaças, por um grupo de transformadores ousados o bastante para aproveitarem a oportunidade!
Neste aspecto os levantamentos através dos perfis Neethling Brain Instruments e as demais técnicas e ferramentas aplicadas em um processo prático e eficaz são grandes aliados na transformação consciente dos comportamentos rumo ao futuro preferível, rumo à meta, ao objetivo ou futuro desejado. O que você deseja para seu futuro?
Qual é o cenário propício para o DHO?
É o cenário da tecnologia, da fome pelo saber, do performar, do protagonismo sem ufanismo, do interagir e apoiar a individualidade sem individualismos, de promover equipes e não simples grupos de trabalho, de desenvolver e buscar o máximo de si buscando o que se deseja e não fugindo do que não se quer...
Pessoas desejando adquirir o conhecimento que leva ao aprendizado sobre si mesmos, muito além do conhecer sobre coisas, lugares, atividades e pessoas posicionando-se rumo qo que desejam baseados em seus princípios, prioridades e crenças fortalecedoras que os impulsionam para o alvo, para o resultado é que faz a total diferença rumo ao futuro desejado. Um processo de coaching prático e eficaz, que se preocupa na pessoa enquanto pessoa, é capaz de ajudá-la a responder a pergunta: Por que atingir este objetivo é tão importante para você?
Os 7 Princípios (PILARES) que regem o desenvolvimento Humano
TRANSFORMAÇÃO
A Experiência do aprendizado oferece ao que se expõem à essa experiência a possibilidade de se transformar e de promover a transformação de outros! É a celebre frase do treinamento aéreo: “se houver descompressão da cabine, máscaras cairão à sua frente. Coloque-a em você mesmo primeiro para depois pensar em ajudar os outros” .
