mentoring
O processo privilegia ou prioriza o relacionamento entre duas pessoas, Mentor e Mentee (ou mentorado). Tal processo é voltado para o desenvolvimento do aprendiz apoiado pelo Mentor que promove o caminho para o crescimento do indivíduo, da equipe ou mesmo de uma organização. O Mentor é alguém com mais experiência que promove e apoia o desenvolvimento de pessoas, equipes e de organizações promovendo o relacionamento desenvolvedor, transformador, nestes vários cenários.
O QUE NÓS OFERECEMOS ?
Assim o processo de mentoring é voltado para o desenvolvimento do Mentorado ou Mentee, onde alguém com mais experiência, ou seja o Mentor, apoia o crescimento pleno, o processo de Desenvolvimento Humano e Organizacional de outra pessoa, o Mentee, que tem menos experiência naquela determinada área.
A abordagem do Mentoring é mais ampla. Seu alcance é mais abrangente. Uma das maiores revoluções neste sentido, inclusive na era do conhecimento, é que nem sempre o Mentor é “mais velho” do que o Mentorado ou Mentee. As áreas de atuação podem ser em: