mentoring

O processo privilegia ou prioriza o relacionamento entre duas pessoas, Mentor e Mentee (ou mentorado). Tal processo é voltado para o desenvolvimento do aprendiz apoiado pelo Mentor que promove o caminho para o crescimento do indivíduo, da equipe ou mesmo de uma organização. O Mentor é alguém com mais experiência que promove e apoia o desenvolvimento de pessoas, equipes e de organizações promovendo o relacionamento desenvolvedor, transformador, nestes vários cenários. 

O QUE NÓS OFERECEMOS ?

Assim o processo de mentoring é voltado para o desenvolvimento do Mentorado ou Mentee, onde alguém com mais experiência, ou seja o Mentor, apoia o crescimento pleno, o processo de Desenvolvimento Humano e Organizacional de outra pessoa, o Mentee, que tem menos experiência naquela determinada área.

 

A abordagem do Mentoring é mais ampla. Seu alcance é mais abrangente. Uma das maiores revoluções neste sentido, inclusive na era do conhecimento, é que nem sempre o Mentor é “mais velho” do que o Mentorado ou Mentee. As áreas de atuação podem ser em:

Metas, objetivos e alvos
Inteligência emocional
Inteligência espiritual
Inteligência Intelectual
Inteligência Física
Inteligência Financeira
Inteligência Social
Inteligência Organizacional
Inteligência Prática
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